政策及程序
技术学院, 作为南卡罗来纳州技术学院系统(SCTCS)的一部分, 按照本署制定的政策及程序运作 国家技术和综合教育委员会.
澳博app(PTC)提供额外的政策和程序, 按照PTC 1-1-1 -1010中建立的指导方针.制定政策和程序，以满足学院的使命和目标.
根据南卡罗来纳州法典第41-1-110条, 修订的, 澳博app和南卡罗莱纳技术学院系统政策和程序手册中使用的语言并不构成员工与学院或系统之间的雇佣合同.
学院或系统保留修改本政策和程序手册内容的权利, 全部地或部分地.
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政策
第一节:一般管理
1-1-1010:政策及程序发展
1-1-1021:计划系统
1-1-1022:大学委员会
1-1-2010:认证和实质性变化
1-2-1020:大学通讯
1-3-1000:版权合规
1-6-1000:制度有效性与研究
1-7-1000:邀请机构捐赠及筹款
1-7-1010: PTC基金奖学金/奖金的设立和管理
1-7-1020:建筑命名机会
第三部分:教育计划、学生事务、校园安全及相关活动
3-0-1000:知识产权
3-1-1000:学术自由与责任
3-1-1010:学术项目的发展、修订和审查
3-1-1011:学术课程操作标准
3-1-1012:远程教育课程的开发和交付
3-1-1013:现场工作项目
3-1-4010:项目咨询委员会
3-2-1000:双注册
3-2-1010:录取标准
3-2-1040:保留学生档案
3-2-1050:等级制度和标准的进步，荣誉，见习，和出勤
3-2-1060:学生行为和申诉准则
3-2-1070服务性动物
3-2-2070:长者免学费
3-2-2080:技术专业学位、文凭和证书毕业生保证
3-2-3020:学生活动和组织
3-5-1020:与其他教育机构的衔接
3-7-1000:图书馆资源选择
第4节:物理设施、设备和信息技术
4-2-1011:物理设施
4-4-1030:网络可接受使用
4-4-1060:信息技术
4-5-1011:设备资产责任制
4-8-1010:校园安全
4-8-1020:校园警察和保安使用枪支和授权武器
4-8-1060:校园内使用烟草产品
第七节:财政
7-7-1010:工资分发
7-3-1010:旅行指南和费用津贴
7-8-1010:运营预算流程
7-8-1011:投资指南
7-8-1012:采购
7-10-1010:提供安全存储
第八部分:人力资源
8-0-1061:文件和记录的保存和处理
8-2-1000:二级国家就业/双重就业
8-2-1030:全职教师聘用条款, 教学工作量, 过载补偿, 和责任
8-2-1040:加班费
8-2-1051:聘用兼职教员和兼职教育人员
8-2-1080临时补助金职位/就业
8-2-1090:教师就业英语流利要求
8-2-1100:分类职位/人员的分类及薪酬计划
8-3-1021:员工休假
8-3-1060:员工休假转移计划
8-4-1000:员工绩效管理体系
8-4-1010:教师绩效管理系统
8-5-1000:纪律处分
8-5-1010:不歧视、反骚扰及性行为不当
8-6-1000:员工申诉和申诉
8-7-1000:雇佣实践
8-7-1040:传染病、传染病和大流行病
8-7-1050:使用酒精和非法药物
8-7-1061学术管理人员补充工资
8-10-1000:教职员工专业发展
程序
第一节:一般管理
1-1-1010.政策和程序的制定
政策及程序检讨周期为三年
1-1-1021.1规划体系
1-1-2010.1)认证
1-1-2010.2实质性变化
1-1-2010.3质量提升计划(QEP)
1-2-1020.1大学传播
1-2-1020.2网站隐私
1-2-1020.3通过电子媒介传播信息的管理
1-2-1020.4误传
1-2-1021.5 .社交媒体
1-3-1000.1版权合规
1-6-1000.1制度有效性与研究
1-7-1000.1 .征求机构捐赠和筹集资金
1-7-1010.1 . PTC基金奖学金/奖金的设立与管理
1-7-1020.1 .建筑命名机会
第三节:教育计划和相关活动
3-0-1000.1知识产权
3-1-1000.1 .学术自由与责任
3-1-1010.1学术项目的发展、修订和审查
3-1-1011.1学术课程操作标准
3-1-1012.1远程教育课程的开发与交付
3-1-1013.1实时工作项目
3-1-4010.1项目咨询委员会
3-2-1000.1双注册
3-2-1010.1招生标准
3-2-1010.2国际招生
3.2-1010.3学分计划招生程序
3-2-1040.1保留学生记录
3-2-1050.1分级制度和进阶标准
3-2-1050.2荣誉与试用期
3-2-1050.3学生出勤率
3-2-1050.转学、衔接和豁免学分
3-2-1060.学生行为准则
3-2-1060.处理涉嫌性暴力和性骚扰行为的学生守则程序
3-2-1060.3学生申诉
3-2-1070.1服务性动物
3-2-2080.技术专业学位、文凭和证书毕业生的保证
3-2-3020.1学生活动和组织
3-2-3020.2澳博app实地考察或团体旅行程序
3-2-3070.1彩票学费援助管理局
3-5-1020.1 .与其他院校的衔接
3-7-1000.1学习资源材料的选择
第4节:物理设施、设备和信息技术
4-2-1011.1物理设施
4-2-1011.2设施维护
4-2-1011.3设施利用
4-2-1011.4车辆利用率
4-4-1030.1可接受的网络使用
4-4-1060.1资讯科技
4-5-1011.设备资产责任制
4-8-1010.1密钥管理
4-8-1010.2校园控制，交通和停车管理
4-8-1010.3综合应急行动计划
4-8-1010.4安置好避难所
4-8-1010.事故和伤害报告和保险
4-8-1010.6职业安全与健康计划
4-8-1010.《澳博app下载网》
4-8-1010.8 .校园内印刷品的公开集会和分发
4-8-1060.1 .校园内烟草制品的使用
第七节:财政
7-0-1010.1工资发放
7-3-1010.旅行指南和费用津贴
7-8-1010.1业务预算流程
7-8-1011.1投资指引
7-8-1012.1采购
7-10-1010.1提供安全存储
第八部分:人力资源
8-0-1061.文件和记录的保存和处理
8-2-1000.1二级国家/双重就业
8-2-1030.全职教员雇佣条款, 教学工作量, 过载补偿, 和责任
8-2-1040.1加班补偿
8-2-1051.1聘用兼职教员和兼职教育人员
8-2-1080.1临时获批就业
8-2-1090.1 .教师就业英语流利程度要求
8-2-1100.1保密人员薪酬方案
8-3-1020.自愿休假
8-3-1021.1家庭和医疗休假法
8-3-1060.员工休假转移计划
8-4-1000.员工绩效管理体系(EPMS)
8-4-1010.1教师绩效管理系统(FPMS)
8-5-1000.1纪律处分
8-5-1010.1 .不歧视、反骚扰和性行为不端
8-6-1000.1员工申诉和申诉
8-7-1000.1雇佣惯例
8-7-1000.2临时职位/就业
8-7-1040.1传染病、传染病和大流行病
8-7-1050.1 .使用酒精和非法药物
8-7-1061.1 .学术管理人员补充工资
8-10-1000.1教职员工专业发展
8-10-1000.2学费报销计划